新公司的 About Us，先把现在提供什么服务、谁负责、怎样开始合作写清楚，再单独介绍创始人过去的经历。没有案例的部分可以暂缺，用真实流程、样板说明和可核对的资料补充；不要把个人资历写成公司历史，也不要把前雇主的客户变成新公司的业绩。
我建议先别急着写“深耕多年、行业领先”。把这两句话删掉后，顾客还能不能知道你会做什么、会和谁沟通？如果不能，这才是公司介绍需要补的内容。
本文给在美国、马来西亚、印尼、新加坡经营专业服务的新公司提供中文写作方法。我们讨论官网文案，不替代当地公司登记、行业许可或广告规范检查。涉及法律、会计、医疗等专业资格时，必须另外核实相应地区及业务要求。资料核验日期：2026 年 10 月 20 日。
先把三种事实分开，文案才不会越写越大
这里的“个人过去经历”，指具体个人在创立或加入本公司之前的工作；“公司已完成工作”则指由当前公司实际承接并完成的事项。写作时要把两者的时间、主语和责任范围分别标清。
我查阅了 Google 的有用内容指南。它建议让读者知道内容由谁创建、背景是什么，也提醒网站避免夸张标题和难以核实的信息。它没有给新公司的 About Us 指定一种通用模板，也没有偏好的固定字数。Google 有用内容与创作者说明
落到公司介绍上，我会先分这三栏。这是编辑整理方法，不是 Google 的评分表。
| 写的是什么 | 可以怎样表达 | 发布前核对什么 |
|---|---|---|
| 公司现在的业务 | “我们为〔客户类型〕提供〔具体服务〕，由〔角色〕对接。” | 当前确实能承接的服务、对接安排和范围 |
| 个人过去的经历 | “创始人在加入本公司之前，曾担任〔职位〕，负责〔具体工作〕。” | 本人履历、实际角色、可披露范围；不能改成公司的经历 |
| 新公司已经完成的工作 | “本公司完成了〔项目〕，负责其中的〔部分〕。” | 项目归属、交付记录及公开许可；没有就不写 |
图是写作分类示意，不代表任何商家的履历或客户证明。三类内容都可以有价值，但不能互相替代。
第一句，先让顾客看懂你现在做什么
如果第一段只有“致力于提供优质的一站式解决方案”，读者仍不知道应该找你解决什么问题。我的建议是把它改成可以回答电话咨询的那种话。
可以从这个句式开始：
“我们是〔公司或品牌名称〕，目前为〔具体客户〕提供〔具体服务〕。主要服务范围是〔确实覆盖的地区或合作方式〕，由〔真实角色〕负责沟通。”
括号里必须填真实资料，不适用的部分直接删掉。注册地址、实际接待地点和远程服务范围不是同一回事，别把“可以线上沟通”写成“在当地设有办公室”。
成立年份值得说明时就准确写；它不是必须放在标题里的卖点。如果还在筹备，只能写目前的筹备状态，不能提前把计划中的团队、办公室或服务当成现状。
例如，下面只是一个假设的写法比较：
| 空泛写法 | 更具体的写法方向 |
|---|---|
| “我们是全球领先的设计机构。” | 说明实际承接哪类设计、交付哪些文件、由谁沟通，不填无依据的领先地位 |
| “业务遍布全球。” | 写清当前实际服务范围、使用的沟通语言和远程合作方式 |
| “一站式解决所有问题。” | 列出承接事项与不包含的部分，避免把合作方能力写成本公司直接提供 |
创始人经历可以写，但主语要一直对得上
新公司不等于创始人没有经验。问题通常出在主语偷偷变了：“创始人以前做过”，写着写着成了“我们公司服务过”。
我们可以这样拆开写：
“〔姓名〕在创立本公司之前，曾在〔可公开机构或行业〕担任〔职位〕，主要负责〔具体工作〕。这些属于其个人过往经历。本公司目前提供的服务是〔真实范围〕。”
写到过去的项目，还要确认自己实际负责哪一部分，能否公开客户名称、作品、照片或文件。不能因为创始人曾在某家公司工作，就把那家公司所有客户放进新公司的客户名单。
拿不准时，先写能确认的职责和工作类型。没有公开许可，就不要借客户 Logo、合影或内部材料制造合作背书。资历年数也别把几名成员的从业时间相加，包装成公司的经营年限。
没有大案例，可以展示什么？
我不会建议为了填满页面，临时编一个“客户成功故事”。先展示读者现在就能核对的内容，反而更容易把话说具体。
| 现有材料 | 适合怎样用 | 不能借此声称什么 |
|---|---|---|
| 真实团队及分工 | 说明谁接洽、谁执行、谁复核；合作人员身份按实际情况表达 | 不把外部合作人员都说成全职团队 |
| 实际采用的服务流程 | 解释需求确认、范围约定、交付与修改怎样处理 | 流程图不证明已经服务多少客户，也不保证结果 |
| 自制样板或练习作品 | 标清“示例”“练习”或“演示”，解释用途 | 不冒充付费客户交付、真实经营成果 |
| 可公开的个人专业文章或资格信息 | 链到原始出处，说明与当前业务的关系 | 不把过往个人资质自动变成新公司或所有成员的资质 |
| 真实工作环境和工具 | 准确说明照片拍摄内容及用途 | 效果图、图库图或 AI 插画不能当真实办公室、团队或项目照片 |
这些材料回答的是“你准备怎样把事情做好”，不是“你已经取得什么结果”。两者都值得写清楚，但不能混为一谈。
如果你还需要整理新店的基础信任信息，可以配合阅读没有 Google reviews 时，官网先写什么。那篇侧重顾客联系前的整体信息；这一篇聚焦公司介绍的句子和材料归属。
给老板一份能实际改写的 About Us 提纲
我们先不用凑篇幅。把下面几个问题写出准确答案，再合成自然的几段话：
- 我们现在做什么？ 写具体服务、客户类型和实际范围。
- 谁负责？ 写真实姓名或可确认的业务角色、分工和联系方法，不虚构团队。
- 经验属于谁？ 将公司已完成工作、个人过去经历分别注明。
- 合作怎样开始？ 写需求确认、服务范围约定和下一步，避免把咨询直接写成已接受委托。
- 哪里能核对？ 链到适合公开的原始资料；说明材料是案例、样板还是流程。
可以按这样的顺序组织，但不用机械照抄：
“〔公司〕目前为〔客户〕提供〔服务〕。〔真实负责人及分工〕负责需求沟通与执行。创始人〔个人背景，注明属于创立前经历〕。合作前，我们会先确认〔实际流程〕，再约定〔范围和交付〕。你可以先查看〔真实资料〕，或通过〔联系渠道〕告诉我们你的需要。”
没有依据的空格不填；没有采用的流程不写成承诺。举例来说，只有你确实安排了复核，才写“由另一位成员复核”；只有实际能做到相应回复时限，才在网站上作出这个承诺。
写好 About Us，就能获得 Google 或 AI 的信任吗？
我查了 Google 的生成式搜索指南，它强调有用、可靠、面向读者的内容，也说明没有专门为生成式搜索准备的特殊 Schema 标记要求。Google 生成式搜索官方指南
这支持我们把事实讲清楚，却不能推导成“About Us 写满几个模块，AI 就会推荐”。Google 也明确说，E-E-A-T 本身不是一个特定的排名因素。我们没有一个可填满就保证首页的官方“信任分”。
公司介绍还不能代替平台资料规则。例如，官网可以解释公司背景和服务语言，但 GBP 名称仍须按对应政策填写；不要把介绍中的关键词直接塞进店名。Google 商家名称的中英文写法另有具体检查方法。
发布前，逐句做一次事实检查
我建议让熟悉业务的人按下面这张表读一遍，不只让文案负责人检查错别字。
| 文案原句 | 事实归属 | 核对依据 | 对外可否公开 | 处理 |
|---|---|---|---|---|
| 把准备发布的句子原样抄下 | 公司现在、个人过去或公司已交付 | 原记录、真实负责人或可公开出处 | 已确认／待确认 | 保留、缩小表述或删除 |
遇到“领先”“多年”“全程自营”“保证结果”这样的词，尤其值得停下来问：谁能证明，证明到什么范围？证据只能支持其中一部分，就把句子缩小到那一部分。
常见问题
新公司没有客户案例，About Us 可以先上线吗？
可以先写当前真实业务、负责人、合作流程和联系方法。没有案例就不放虚构案例；演示或练习作品要明确标注性质，不能当成已交付客户成果。
创始人过去的经历能写进新公司介绍吗？
可以如实介绍，但要写清属于创始人在加入或创立本公司之前的个人经历，并核对实际职责和可披露范围。不能把前雇主的客户、项目或成绩直接列为新公司的业绩。
About Us 一定要写成立年份和团队人数吗？
本文没有把它们当成通用必填项。对顾客判断有帮助、能准确核对时再写；尚未成立、尚未到岗或只是合作关系的情况，要按真实状态说明。
About Us 要写多少字，才能帮助 SEO？
Google 没有偏好的固定字数。先回答业务、负责人、经验归属和合作方式，删掉重复套话；不要为了凑字数编故事，也不能按篇幅保证排名。
介绍里放了资格和团队信息，就一定会被 AI 推荐吗？
不会有这样的保证。资料应真实、相关且可核对；个人资格与公司资格要分清。把信息写准确有助读者理解，但不等于获得搜索首页、AI 引用或业务结果。
接下来，先改最容易误解的那一句
打开你现在的公司介绍，找出一句最像广告、又最难拿出依据的话。我们先把它改成“谁，在什么时候，实际负责什么”，再决定需要补哪份材料。新公司值得被了解的事实，通常比一段漂亮但空泛的故事更有用。
