# 海外新公司 About Us 怎么写？没有大案例也不用编经历

Canonical URL: https://cantrust.shop/guides/new-company-about-us-team-experience-evidence
Published: 2026-10-23T21:33:10.014Z
Summary: 海外新公司About Us写作清单：分清公司业绩与个人经历，说明真实团队、业务边界和服务过程，没有大案例也能把事实说清。

## CanTrust Guide Context

This is a CanTrust guide. CanTrust keeps editorial recommendation logic separate from merchant claiming, sponsorship, and paid visibility. Public review patterns may be used as research signals, but the guidance below is original CanTrust editorial context.

**新公司的 About Us，先把现在提供什么服务、谁负责、怎样开始合作写清楚，再单独介绍创始人过去的经历。没有案例的部分可以暂缺，用真实流程、样板说明和可核对的资料补充；不要把个人资历写成公司历史，也不要把前雇主的客户变成新公司的业绩。**

我建议先别急着写“深耕多年、行业领先”。把这两句话删掉后，顾客还能不能知道你会做什么、会和谁沟通？如果不能，这才是公司介绍需要补的内容。

本文给在美国、马来西亚、印尼、新加坡经营专业服务的新公司提供中文写作方法。我们讨论官网文案，不替代当地公司登记、行业许可或广告规范检查。涉及法律、会计、医疗等专业资格时，必须另外核实相应地区及业务要求。资料核验日期：2026 年 10 月 20 日。

## 先把三种事实分开，文案才不会越写越大

这里的“个人过去经历”，指具体个人在创立或加入本公司之前的工作；“公司已完成工作”则指由当前公司实际承接并完成的事项。写作时要把两者的时间、主语和责任范围分别标清。

我查阅了 Google 的有用内容指南。它建议让读者知道内容由谁创建、背景是什么，也提醒网站避免夸张标题和难以核实的信息。它没有给新公司的 About Us 指定一种通用模板，也没有偏好的固定字数。[Google 有用内容与创作者说明](https://developers.google.com/search/docs/fundamentals/creating-helpful-content)

落到公司介绍上，我会先分这三栏。这是编辑整理方法，不是 Google 的评分表。

| 写的是什么 | 可以怎样表达 | 发布前核对什么 |
| --- | --- | --- |
| 公司现在的业务 | “我们为〔客户类型〕提供〔具体服务〕，由〔角色〕对接。” | 当前确实能承接的服务、对接安排和范围 |
| 个人过去的经历 | “创始人在加入本公司之前，曾担任〔职位〕，负责〔具体工作〕。” | 本人履历、实际角色、可披露范围；不能改成公司的经历 |
| 新公司已经完成的工作 | “本公司完成了〔项目〕，负责其中的〔部分〕。” | 项目归属、交付记录及公开许可；没有就不写 |

![公司现在、个人过去和新公司已完成工作分别放在独立资料卡上，并各自核对依据。](https://cdn.sanity.io/images/1kt98b7c/production/de124c07d748634470bffa4ce6ce8c1050753465-1536x1024.png)

图是写作分类示意，不代表任何商家的履历或客户证明。三类内容都可以有价值，但不能互相替代。

## 第一句，先让顾客看懂你现在做什么

如果第一段只有“致力于提供优质的一站式解决方案”，读者仍不知道应该找你解决什么问题。我的建议是把它改成可以回答电话咨询的那种话。

可以从这个句式开始：

> “我们是〔公司或品牌名称〕，目前为〔具体客户〕提供〔具体服务〕。主要服务范围是〔确实覆盖的地区或合作方式〕，由〔真实角色〕负责沟通。”

括号里必须填真实资料，不适用的部分直接删掉。注册地址、实际接待地点和远程服务范围不是同一回事，别把“可以线上沟通”写成“在当地设有办公室”。

成立年份值得说明时就准确写；它不是必须放在标题里的卖点。如果还在筹备，只能写目前的筹备状态，不能提前把计划中的团队、办公室或服务当成现状。

例如，下面只是一个**假设的写法比较**：

| 空泛写法 | 更具体的写法方向 |
| --- | --- |
| “我们是全球领先的设计机构。” | 说明实际承接哪类设计、交付哪些文件、由谁沟通，不填无依据的领先地位 |
| “业务遍布全球。” | 写清当前实际服务范围、使用的沟通语言和远程合作方式 |
| “一站式解决所有问题。” | 列出承接事项与不包含的部分，避免把合作方能力写成本公司直接提供 |

## 创始人经历可以写，但主语要一直对得上

新公司不等于创始人没有经验。问题通常出在主语偷偷变了：“创始人以前做过”，写着写着成了“我们公司服务过”。

我们可以这样拆开写：

> “〔姓名〕在创立本公司之前，曾在〔可公开机构或行业〕担任〔职位〕，主要负责〔具体工作〕。这些属于其个人过往经历。本公司目前提供的服务是〔真实范围〕。”

写到过去的项目，还要确认自己实际负责哪一部分，能否公开客户名称、作品、照片或文件。**不能因为创始人曾在某家公司工作，就把那家公司所有客户放进新公司的客户名单。**

拿不准时，先写能确认的职责和工作类型。没有公开许可，就不要借客户 Logo、合影或内部材料制造合作背书。资历年数也别把几名成员的从业时间相加，包装成公司的经营年限。

## 没有大案例，可以展示什么？

我不会建议为了填满页面，临时编一个“客户成功故事”。先展示读者现在就能核对的内容，反而更容易把话说具体。

| 现有材料 | 适合怎样用 | 不能借此声称什么 |
| --- | --- | --- |
| 真实团队及分工 | 说明谁接洽、谁执行、谁复核；合作人员身份按实际情况表达 | 不把外部合作人员都说成全职团队 |
| 实际采用的服务流程 | 解释需求确认、范围约定、交付与修改怎样处理 | 流程图不证明已经服务多少客户，也不保证结果 |
| 自制样板或练习作品 | 标清“示例”“练习”或“演示”，解释用途 | 不冒充付费客户交付、真实经营成果 |
| 可公开的个人专业文章或资格信息 | 链到原始出处，说明与当前业务的关系 | 不把过往个人资质自动变成新公司或所有成员的资质 |
| 真实工作环境和工具 | 准确说明照片拍摄内容及用途 | 效果图、图库图或 AI 插画不能当真实办公室、团队或项目照片 |

这些材料回答的是“你准备怎样把事情做好”，不是“你已经取得什么结果”。两者都值得写清楚，但不能混为一谈。

如果你还需要整理新店的基础信任信息，可以配合阅读[没有 Google reviews 时，官网先写什么](https://cantrust.shop/guides/new-business-no-google-reviews-website-trust)。那篇侧重顾客联系前的整体信息；这一篇聚焦公司介绍的句子和材料归属。

## 给老板一份能实际改写的 About Us 提纲

我们先不用凑篇幅。把下面几个问题写出准确答案，再合成自然的几段话：

1. **我们现在做什么？** 写具体服务、客户类型和实际范围。
2. **谁负责？** 写真实姓名或可确认的业务角色、分工和联系方法，不虚构团队。
3. **经验属于谁？** 将公司已完成工作、个人过去经历分别注明。
4. **合作怎样开始？** 写需求确认、服务范围约定和下一步，避免把咨询直接写成已接受委托。
5. **哪里能核对？** 链到适合公开的原始资料；说明材料是案例、样板还是流程。

可以按这样的顺序组织，但不用机械照抄：

> “〔公司〕目前为〔客户〕提供〔服务〕。〔真实负责人及分工〕负责需求沟通与执行。创始人〔个人背景，注明属于创立前经历〕。合作前，我们会先确认〔实际流程〕，再约定〔范围和交付〕。你可以先查看〔真实资料〕，或通过〔联系渠道〕告诉我们你的需要。”

没有依据的空格不填；没有采用的流程不写成承诺。举例来说，只有你确实安排了复核，才写“由另一位成员复核”；只有实际能做到相应回复时限，才在网站上作出这个承诺。

## 写好 About Us，就能获得 Google 或 AI 的信任吗？

我查了 Google 的生成式搜索指南，它强调有用、可靠、面向读者的内容，也说明没有专门为生成式搜索准备的特殊 Schema 标记要求。[Google 生成式搜索官方指南](https://developers.google.com/search/docs/fundamentals/ai-optimization-guide)

这支持我们把事实讲清楚，却不能推导成“About Us 写满几个模块，AI 就会推荐”。Google 也明确说，E-E-A-T 本身不是一个特定的排名因素。我们没有一个可填满就保证首页的官方“信任分”。

公司介绍还不能代替平台资料规则。例如，官网可以解释公司背景和服务语言，但 GBP 名称仍须按对应政策填写；不要把介绍中的关键词直接塞进店名。[Google 商家名称的中英文写法](https://cantrust.shop/guides/google-business-profile-chinese-english-bilingual-name)另有具体检查方法。

## 发布前，逐句做一次事实检查

我建议让熟悉业务的人按下面这张表读一遍，不只让文案负责人检查错别字。

| 文案原句 | 事实归属 | 核对依据 | 对外可否公开 | 处理 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 把准备发布的句子原样抄下 | 公司现在、个人过去或公司已交付 | 原记录、真实负责人或可公开出处 | 已确认／待确认 | 保留、缩小表述或删除 |

遇到“领先”“多年”“全程自营”“保证结果”这样的词，尤其值得停下来问：谁能证明，证明到什么范围？证据只能支持其中一部分，就把句子缩小到那一部分。

## 常见问题

### 新公司没有客户案例，About Us 可以先上线吗？

可以先写当前真实业务、负责人、合作流程和联系方法。没有案例就不放虚构案例；演示或练习作品要明确标注性质，不能当成已交付客户成果。

### 创始人过去的经历能写进新公司介绍吗？

可以如实介绍，但要写清属于创始人在加入或创立本公司之前的个人经历，并核对实际职责和可披露范围。不能把前雇主的客户、项目或成绩直接列为新公司的业绩。

### About Us 一定要写成立年份和团队人数吗？

本文没有把它们当成通用必填项。对顾客判断有帮助、能准确核对时再写；尚未成立、尚未到岗或只是合作关系的情况，要按真实状态说明。

### About Us 要写多少字，才能帮助 SEO？

Google 没有偏好的固定字数。先回答业务、负责人、经验归属和合作方式，删掉重复套话；不要为了凑字数编故事，也不能按篇幅保证排名。

### 介绍里放了资格和团队信息，就一定会被 AI 推荐吗？

不会有这样的保证。资料应真实、相关且可核对；个人资格与公司资格要分清。把信息写准确有助读者理解，但不等于获得搜索首页、AI 引用或业务结果。

## 接下来，先改最容易误解的那一句

打开你现在的公司介绍，找出一句最像广告、又最难拿出依据的话。我们先把它改成“谁，在什么时候，实际负责什么”，再决定需要补哪份材料。新公司值得被了解的事实，通常比一段漂亮但空泛的故事更有用。